16.02

Вопрос #12192
Уволили работы по соглашению сторон

Автор:

Екатерина, Город: Томск / обл Томская, 16.02.2017 20:50:37

Суть вопроса:

Уволили по соглашению сторон,по закону сколько должны выплатить и когда?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

17.02.2017 01:45
В день увольнения. Заработная плата за отработанные дни, включая последний рабочий день. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Возможно увольнение сразу после отпуска, если это прописано в соглашении. Для работника это особенно выгодный вариант, так как будет возможность спокойно искать новую работу после получения солидной денежной компенсации. В этом случае последним рабочим днем считается день перед отпуском, и в это же время должны быть выплачены отпускные и произведен окончательный расчет. Выплаты по больничному. Уволить человека по соглашению сторон можно в период нетрудоспособности, но при этом работодатель должен оплатить те дни, в течение которых сотрудник находился на больничном. Однако если человек потерял трудоспособность на длительный срок, для работодателя такой вариант все равно оказывается более выгодным. Если удалось договориться, можно будет оплатить время, проведенное на больничном, и спокойно уволить работника, освободив место.
Вас не уволили. Вы именно вы заключили соглашение и только добровольное соглашение о расторжение трудового договора. Всю заработную плату в день когда договор расторгнут.
Пользователь: Екатерина Сидоренко  
17.02.2017 11:09
ну можно сказать попросили написать,против сказать что то боюсь
17.02.2017 09:21
При увольнении производиться окончательный расчет: невыплаченная зарплата, компенсация за неотгуленный отпуск, при наличии.
Пользователь: Екатерина Сидоренко  
17.02.2017 11:10
аванс уже скинули,есть отгулы ещё,когда в праздники работала,и отпуск должен быть в мае и июне
24.02.2017 19:00
выплатить должны столько сколько указано в соглашении. Расчет должен быть произведен в день увольнения. Если Вас понуждают и к подписанию соглашения - обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379