08.10
Вопрос #17243
Травма на рабочем месте
Автор:
Наталья ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
08.10.2017 13:32:11
Суть вопроса:
Здравствуйте! Моя мама получила травму на рабочем месте, в данный момент находится на лечении в больнице , официально она не была оформлена по ТК РФ и является пенсионером , можем ли мы рассчитывать на какие либо выплаты и компенсацию расходов от работодателя , куда нам обратиться за помощью?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.10.2017 14:19
Если работодатель добровольно отказывается помочь вам, обратитесь в прокуратуру.
08.10.2017 14:20
Добрый день! В данном случае предлагаю решить вопрос обоюдно с работодателем. В противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию, по случаю допущения лица к выполнению работника к трудовым обязанностям без надлежащих документов.
08.10.2017 15:10
Вы можете обратиться с жалобой как в трудовую инспекцию и прокуратуру, так и в суд. В суде устанавливаете факт трудовых отношений и возлагаете обязанность по выплате всех положенных денежных средств на работодателя.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.