14.02
Вопрос #51493
Как сделать чтоб работодатель выдал справку о доходах
Автор:
Марина ,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
14.02.2020 11:33:41
Суть вопроса:
Здравствуйте , я нахожусь в дикрете, после родов я писала заявление до 1,5 лет, около месяца назад я написала заявление до 3-х лет. В течении этого месяца я заказываю справку о доходах за 12 мес они мне присылают справку о том что я нахожусь в дикрете до 1,5 лет , а мне нужно чтоб вы справке было указано до 3 лет т.к. нужно подать документы в соц. Защиту, главный офис находится в Челябинске запрос на справку делается туда, готовится эта справка в течении 3-х рабочих дней и приходит в Тюмень . Что мне нужно сделать чтобы мне выдали справку до 3-х лет а не до 1,5 ? Полтора года нам исполняется 18.02
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.02.2020 14:25
Здравствуйте. Дождитесь 18.02. и подавайте заявление на выдачу справки, тогда вам уже точно укажут до 3-х лет.
01.03.2020 19:14
Дождалась пока исполнится полтора года, 20.02 заказала справку повторно, звонила узнавала пришла ли мне справка говорят нет, прошло 10 дней они ее не сделали , хотя делают такие справки в течении 3-х дней. Что делать?
Другие вопросы:
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?